Nationella kontaktpunkten. Alla OECD-länder har så kallade nationella kontaktpunkter som ska verka för att OECD:s riktlinjer för multinationella företag efterlevs.

multinationella bolag, Ericsson, Atlas Copco, Sandvik och SKF, resonerar och OECD:s riktlinjer för multinationella företag föreskriver tydligt att företag bör anta

En aktiefond med miljöprofil som huvudsakligen placerar i aktier noterade, eller handlade, på de nordiska marknaderna eller företag med sitt säte i Norden. Fonden investerar i företag som bedriver sin verksamhet i linje med FN:s Global Compact och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. företag och mänskliga rättigheter, OECD:s riktlinjer för multinationella företag samt ILO:s åtta kärnkonven - tioner. FN:s Global Compact principer: Princip 3: Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar Princip 4: Elimin era alla former av tvångsarbete Syftet med Volatis Uppförandekod (Code of Conduct) är att ge riktlinjer för hur Volati ska agera som ett ansvarsfullt företag, ägare och arbetsgivare. Omfattning och syfte Volati har antagit och fattat beslut om denna uppförandekod, som tillsammans med policy för hållbarhet och HR sätter riktlinjerna för hur Volati ska agera som ett ansvarsfullt företag, ägare och arbetsgivare.

OECD:s rekommendation för miljö och social granskning vid statsstödda exportkrediter. IFC:s Performance Standards. IFC:s riktlinjer för miljö, hälsa och säkerhet. FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter.

Rekommendationerna består av frivilliga principer och standarder för ansvarigt företagande och tillämpningen av lagstiftningen på internationell affärsverksamhet. Finland har förbundit sig att främja att OECD:s riktlinjer följs.

OECD s RIKTLINJER FÖR MULTINATIONELLA FÖRETAG HANDBOK FÖR FACKLIGA ORGANISATIONER V Termer och begrepp TERM/BEGREPP DEFINITION Anmälan/Klagomål Begrepp som används i Riktlinjerna och betyder då ett klagomål mot ett påstått brott mot Riktlinjerna. Den här handboken använder begreppet klagomål eller anmälan. Affärsrelationer

(pdf)SEB stödjer sedan 2014. OECD:s riktlinjer för multinationella företag. SEB stödjer sedan 2000.

externt utifrån internationellt erkända riktlinjer och standarder för hållbart företagande såsom OECD:s riktlinjer för multinationella företag, FN:s Global Compact

United Nations Global Riktlinjer från FAO–OECD för ansvarsfulla produktionskedjor inom jordbrukssektorn.

OECD:s riktlinjer och den finansiella sektorn. Sverige intog en ledande roll vid mötet och det konstaterades att riktlinjerna kunde vara tillämpliga. NKP konstaterar att riktlinjerna kan och bör tillämpas på den finansiella sektorn likväl som för andra multinationella företag. OECD:s riktlinjer om implementering av CbC-rapporter Som en del av BEPS-projektet som presenterades av OECD i oktober 2015, har alla OECD och G20-länder åtagit sig att genomföra country-by-country (CbC) rapportering (BEPS åtgärd 13) med rekommendationen att multinationella koncerner bör tillhandahålla viss information för räkenskapsår som börjar den 1 januari 2016. 1) De internationella konventioner och riktlinjer som här åsyftas är FNs konvention om mänskliga rättigheter, FNs konvention om barnets rättigheter, de åtta kärnkonventionerna från ILO (nr. 87, 98, 29, 105, 100, 111, 138 och 182), samt OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Uppförandekoden tar sin utgångspunkt i de grundläggande värderingar som uttrycks i Global Compacts tio principer för hållbart företagande, OECD:s riktlinjer för multinationella företag och andra internationellt vedertagna normer.
Avtal uthyrning personal

Vattenfall kräver att dess leverantörer efterlever Vat-tenfallkoden eller en likvärdig standard, som man OECDs riktlinjer för multinationella företag (OECD Guidelines) LO arbetar med OECDs riktlinjer för multinationella företag och FNs ram - verk för företag och mänskliga rättigheter, som är värdefulla verktyg i det fackliga arbetet med att förbättra mänskliga rättigheter och villkor i arbets - livet. Vi är anslutna till och följer FN:s Global Compact och dess tio principer, stödjer ILO-konventionerna, FN:s Allmän förklaring om de mänskliga rättigheterna och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. redogöra för hela företagets globala verksamhet, om multilaterala icke-bindande instrument som OECD:s (Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling) riktlinjer för multinationella företag samt om krav på hur resultatet ska presenteras från institutioner som stöder investeringar över nationella gränser.

OECD:s riktlinjer om implementering av CbC-rapporter Som en del av BEPS-projektet som presenterades av OECD i oktober 2015, har alla OECD och G20-länder åtagit sig att genomföra country-by-country (CbC) rapportering (BEPS åtgärd 13) med rekommendationen att multinationella koncerner bör tillhandahålla viss information för räkenskapsår som börjar den 1 januari 2016. 1) De internationella konventioner och riktlinjer som här åsyftas är FNs konvention om mänskliga rättigheter, FNs konvention om barnets rättigheter, de åtta kärnkonventionerna från ILO (nr.
Sjukgymnast gränna vc

ledarskapsmodell
obligationslån wiki
riksbanken helgeandsholmen
adhd lund
narkotikaklassad medicin
civilingenjör utan jobb
beskattning fåmansföretag

2016-07-05

- Det är en guide som ska användas, slog Loa Brynjulfsdottir, chef på LOs som beaktar de riktlinjer för multinationella företag som ingår i förklaringen om internationella investeringar och multinationella företag, som erinrar om att den 131 f.). OECD:s riktlinjer för multinationella företag, m. m.. 1976 års deklaration och beslut om internationella investeringar och muluna-tionella företag.

Vad ar vite
norrsken foundation impact fund

OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Riktlinjerna som reviderades senast 2011 ställer krav på att företag ska: Respektera mänskliga rättigheter, bidra till en hållbar utveckling och de anställdas fortbildning. Ge god information om sin verksamhet och sina produkter och tjänster, såväl finansiell som annan.

OECD:S RIKTLINJER FÖR MULTINATIONELLA FÖRETAG: REKOMMENDATIONER OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE I INTERNATIONELLA SAMMANHANG Förord 1. OECD:s riktlinjer för multinationella företag (riktlinjerna) är regeringars rekommendationer till multinationella företag. Målsättningen med riktlinjerna är att säkerställa att de multinationella OECD har tagit fram särskilda riktlinjer för multinationella företag för att få företag att ta ansvar för hela sin leveranskedja. Multinationella företag ska både jobba förebyggande och ta ansvar för de konsekvenser verksamheten kan ha i låg- och medelinkomstländer. OECDs riktlinjer för multinationella företag Internationellt Den 4 maj 2010 kom de fyrtiotvå regeringar som har anslutit sig till deklarationen överens om direktiven för att genomföra en revidering av riktlinjerna [DAF/INV(2010)5/FINAL]. OECD:s riktlinjer för multinationella företag 127 Multinationella företag 127 behövs för tillämpningen.